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5 razones (al menos) para contratar a profesionales de la Comunicación

¿Por qué invertir en la contratación de profesionales de la Comunicación Interna y Externa? Si eres una organización, una empresa o una persona de reconocido prestigio en el ámbito político, social o cultural, plantéatelo. Ya sabemos que comunicar es una actividad imprescindible hasta el punto de que quien no comunica no existe. Aquí te dejo otras cinco razones fundamentales para invertir en profesionales de la Comunicación:

¿Te sientes explotado como periodista? Hay vida más allá de tu medio de comunicación

Una sentencia judicial avala la reducción de salarios de hasta un 60% que desde marzo sufren los trabajadores de "Diario de Navarra", según anunciaba su comité de empresa esta semana. Gravísimo atropello a los derechos de estos 126 compañeros, a su dignidad profesional y humana. Otro duro revés que se suma a la agónica situación que soportan cada vez más periodistas: fuertes recortes en las nóminas, despidos, excesiva carga laboral, continuas presiones... Sin embargo, no debe ser la crónica de una muerte anunciada. Si te sientes explotado en tu medio de comunicación, cuenta con este mensaje de solidaridad y apoyo total... Y piensa que sí existe vida más allá. ¿La buscamos?

Los trabajadores y la Comunicación Interna, el cemento de la marca

"Estamos convencidos de que la comunicación dentro de las empresas tiene que generar orgullo en sus empleados". Son palabras de Sonia Ruiz,  socia fundadora de PrideCom , una agencia especializada en Comunicación Interna 2.0., recogidas esta semana en "Espacio Dircom" de OndaCRO . Se basa en la interactividad con las personas que trabajan en la organización, en una nueva cultura colaborativa donde la empleada (o empleado) es la protagonista al convertirse en el primer "fan" de su marca. Todo eso termina convirtiéndose en una palanca estratégica para el negocio que llega a generar compromiso y ventajas económicas, como sigue explicando la misma fuente: hay estudios que determinan que en EE.UU. las empresas con mayores niveles de "engagement" entre sus colaboradores reportan un 30% más de beneficios.

Redes Sociales y "communitys" como armas poderosas para las empresas

El empuje de las Redes Sociales en España es brutal. Un dato revelador lo ofrece un estudio elaborado por Interactive Advertising Bureau Spain  según el cual la penetración por estos medios está alcanzando su madurez: casi 8 de cada 10 internautas de entre 18 y 55 años utilizan Redes Sociales, cuando en 2009 era el 51%. Demodelor. Nadie duda ya de que su correcto o mal uso afecta plenamente a la rentabilidad de una empresa. De la misma manera que en la cuenta de resultados influye la reputación (cómo nos perciben), la notoriedad (cuántos), la calidad del producto o servicio, la atención al cliente, la alineación de nuestro producto o servicio con los valores que identifican a nuestros clientes (conocer las tendencias), la Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial, la optimización de los procesos productivos, la gestión de los recursos humanos, la mercadotecnia, las relaciones públicas y la comunicación.